Model Kepemimpinan Tansformasional Dalam Pendidikan

Published April 15, 2012 by niexmachush
  1.  TUJUAN, VISI, DAN MISI

 

Þ  TUJUAN

Agar seorang kepemimpinan mampu memberikan kesempatan kepada staf atau bawahan untuk mengemukakan pendapat guna mampu meningkatkan inovasi dan kreatifitas untuk memajukan sekolah, visioner, mampu membangkitkan semangat, memotivasi bawahan, dll.

Þ    VISI

Demokratis, Inovasi, dan Motivator

Þ    MISI

  1. Mampu mengaplikasikan gaya kepemimpinan baru
  2. Mampu memberdayakan bawahan
  3. Mampu membangun komitmen
  4. Mampu meningkatkan ketrampilan bawahan
  5. Mampu membangun kepercayaan pada bawahan
  6. Mampu menciptkan iklim kerja yang kondusif
  7. Mampu berinovasi
  8. Memeliki kreativitas tinggi
  9. Memiliki sifat demokratis tinggi
  10. Mampu mengambilan keputusan dengan cepat dan akurat
  11. Mampu merubah dari semua aspek secara sadar dan mandiri kepada bawahan.
    2.      DESKRIPSI

Figur pemimpin pendidikan yang nyata sekarang adalah seorang pemimpin pendidikan memanfaatkan jabatan untuk kepentingan pribadi, menjadi seorang pemimpin pendidikan menurut mereka itu adalah sesuatu yang dapat di banggakan dan disombongkan baik dimata bawahan maupun masayrakat sekitar, banyak pemimpin memiliki jarak yang terlalu jauh dengan bawahan akan tetapi dalam konteks ini bawahan akan menjadi takut dengan pemimpin karena bukan disegani namun melainkan takut antara jaraknya dimana akan membahayakan posisi bawahan tersebut. Jadi perlu adanya model kepemimpinan yang dapat menghilangkan anggapan diatas dengan model kepemimpinan transformasional, sebagi solusi dimana pemimpin disini memiliki peran memotivasi bawahannya.

Kepemimpinan pendidikan merupakan kemampuan untuk menggerakkan pelaksanaan pendidikan. pemimpin pendidikan harus mampu bertanggung jawab berkesinambungan yakni mampu memperkenalkan kebutuhan masayarakat, membantu dalam membina sesuai dengan bakat dan minat dari bawahan tersebut sehingga tidak merasa terbebani dan merasa itu semua menjadi sebuah kewajiban atau hobi dari bawahan tersebut, pemimpin pendidikan harus mampu menstikulir bawahan untuk mengembang metode kerja, dan mampu membantu mengevaluasi program kerja. Dari pemikiran ini bahwa pemimpin pendidikan harus mampu mengerakkan bawahan baik secara tugas maupun inisitif.  Seorang pemimpin pendidikan harus memiliki pendidikan dan pengalaman yang diperlukan bagi seorang pemimpin pendidikan sebagai bahan pertimbangan untuk memecahkan suatu permasalahan pendidikan.  adapun Fungsi utama pemimpin pendidikan sebagai pemimpin dalam pendidikan.serta  mampu menciptakan situasi kera sehingga bawahan dapat bekerja dengan baik  (wasty soemanto hendayat soetopo, 1984: 19).

Model kepemimpinan transformasional muncul disebabkan adanya gejala bahwa praktik – praktik kepemimpianan terdahulu hanya mampu menciptakan perubahan yang kurang mendasar. Kepemimpinan transformasioanal merupakan suatu proses memotivasi bawahan untuk berkinerja bersama untuk mencapai tujuan. Kepemimpinan ini cocok digunakan di sekolah karena melibatkan banyak orang dalam pencapainnya. Model kepemimpinan ini lebih melibatkan bawahan dalam melakasanakan setiap kegiatan pemimpin tidak berkerja sendiri akan tetapi secara bersama-sama demi kelangsungan sekolah. Model kepemimpinan transformasional sebagai gaya kepemimpinann perubahahan pemimpin disini berperan dalam pengambilan keputusan dan bawahan dirubah untuk mencapai tujuan bersama sesuai dengan kesepakatan atau visi dan misi yang telah ditentukan. model ini memliki tujuan visi dan misi yang jelas semua komponen disini diikut sertakan melibatkan semua pihak dalam semua bidang guna tercapainya suatu perubahan dari semua aspek secara sadar dan mandiri. Untuk itu perlu adanya penyorotan terhadap gaya kepemimpinan ini  karena merupakan gaya kepemimpinan baru dan dapat meningkatkan kinerja bawahan dalam lingkup pendidikan.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: